指導和督促快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員依法簽訂勞動合同,，廣東省郵政管理局,、廣東省人力資源和社會保障廳研究制定了《廣東省快遞行業(yè)推進勞動合同制度專項行動方案》，指導和督促快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員依法簽訂勞動合同,，將快遞企業(yè)推進勞動合同制度作為快遞從業(yè)人員權益保障基礎，逐步推進快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同,，快遞企業(yè)應當自用工之日起一個月內(nèi)與其依法訂立勞動合同：快遞從業(yè)人員符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,，快遞從業(yè)人員受快遞企業(yè)的勞動管理，各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部落實）（二）推廣合同示范文本各地郵政管理部門聯(lián)合人力資源和社會保障部門加強對快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同的指導服務,，各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部配合）（三）加強政策法規(guī)宣介各地郵政管理、人力資源和社會保障部門運用多種傳播媒介,，各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部配合）（四）積極推行勞動合同快遞企業(yè)與快遞從業(yè)人員符合確立勞動關系情形的,，各地郵政管理局,、人力資源和社會保障局、各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部落實）（五）保障社會保險權益快遞企業(yè)應按社會保險法規(guī)定辦理社會保險登記,，各地郵政管理局、各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部落實）（六）開展用工行政指導省郵政管理局,、省人力資源和社會保障廳對快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部開展行政指導，各地郵政管理部門和人力資源和社會保障部門指導督促快遞企業(yè)依法與快遞從業(yè)人員簽訂勞動合同并參加社會保險,，各主要品牌快遞企業(yè)廣東省內(nèi)總部配合）（七）強化日常執(zhí)法監(jiān)管各地郵政管理,、人力資源和社會保障部門聚焦快遞企業(yè)“不簽訂、不參保,、不規(guī)范”等突出問題，各地郵政管理部門要將快遞企業(yè)實施勞動合同制度工作納入領導班子年度考核重點,。