市人力資源社會保障局,、市工業(yè)和信息化局確定聯(lián)合開展?jié)鷮幨邢冗M制造業(yè)人力資源要素支撐行動，加強先進制造業(yè)常態(tài)化服務(wù)對接,、規(guī)模性用工保障,、青年就業(yè),、技能人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等人力資源要素支撐，各級人力資源社會保障,、工業(yè)和信息化部門要加強信息銜接,，主動宣傳推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障,、人才支持,、勞動關(guān)系等政策服務(wù)舉措，邀請規(guī)模性用工先進制造業(yè)企業(yè)參加人力資源市場現(xiàn)場招聘會,，將規(guī)模性用工的先進制造業(yè)企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務(wù)保障范圍,，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)進園區(qū)、進企業(yè),，面向先進制造業(yè)企業(yè)提供高級人才尋訪,、人力資源管理咨詢等專業(yè)服務(wù)，（三）先進制造業(yè)青年就業(yè)支撐行動,，梳理先進制造業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)需求,，作為先進制造業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的重要參考，各級人力資源社會保障,、工業(yè)和信息化部門要提高思想認識,，各級人力資源社會保障部門重點做好企業(yè)用工服務(wù)保障、技術(shù)技能人才支持,、減負穩(wěn)崗政策落實等工作,，各級人力資源社會保障、工業(yè)和信息化部門要密切跟蹤工作進展,，重點關(guān)注先進制造企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,、政策落實、用工服務(wù),、技能培訓(xùn),、人才支撐、開展見習(xí),、吸納就業(yè)等情況,。