為促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn),、提升就業(yè)能力,以促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施2024年青年就業(yè)見習(xí)萬(wàn)崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃的通知》(黔人社函〔2024〕11號(hào))等文件精神,切實(shí)做好青年就業(yè)見習(xí)工作,現(xiàn)就我縣2024年征集就業(yè)見習(xí)崗位需求有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一,、見習(xí)范圍和關(guān)系界定見習(xí)范圍:見習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生,，見習(xí)時(shí)間為3—12個(gè)月,最長(zhǎng)不超過一年,，見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員，二,、就業(yè)見習(xí)單位及申請(qǐng)資料符合下列條件的用人單位可申請(qǐng)認(rèn)定為見習(xí)單位:(一)全省范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立,、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,、管理規(guī)范的各類單位,，(三)建立帶教制度,有負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員，(五)能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn),，申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)單位需提供如下資料:我省行政區(qū)域內(nèi)依法取得的單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或園區(qū)成立文件等，見習(xí)期間見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(按貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域劃分,湄潭縣屬于二類地區(qū)為1760元),其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%由用人單位按月發(fā)放就業(yè)見習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)(不含人社部門補(bǔ)貼部分),剩余60%由人社部門次月將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼直接發(fā)放給就業(yè)見習(xí)人員,，見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)提高見習(xí)人員生活補(bǔ)助,，(二)商業(yè)保險(xiǎn),，見習(xí)期間,見習(xí)單位必須為就業(yè)見習(xí)人員辦理每人300元以內(nèi)的人身意外傷害與住院商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由就業(yè)見習(xí)人員先墊付,在見習(xí)單位實(shí)施見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí),發(fā)放到見習(xí)人員個(gè)人賬戶,，對(duì)見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助,對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行補(bǔ)貼,，見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用,不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出,可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,。