宜賓三江新區(qū)黨工委人才工作領導小組辦公室關于印發(fā)《宜賓三江新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才推薦認定管理辦法（試行）》的通知各街鎮(zhèn)黨（工）委和辦事處（人民政府）,，區(qū)級各部門、企事業(yè)單位：《宜賓三江新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才推薦認定管理辦法（試行）》經(jīng)區(qū)黨工委人才工作領導小組2024年第2次會議審議通過,，宜賓三江新區(qū)黨工委人才工作領導小組辦公室2024年6月4日宜賓三江新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才推薦認定管理辦法（試行）為進一步優(yōu)化改進人才評價方式,，二、企業(yè)基本條件（一）參加推薦認定人才的企業(yè),，（三）本辦法所稱“社會貢獻較大”,，是指近兩年年度R&D經(jīng)費投入5000萬元以上的主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)，三,、人才基本條件適用企業(yè)推薦認定的人才必須是經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才或技能人才，四,、名額分配企業(yè)推薦認定高層次人才實行“人才配額”制,，符合條件的企業(yè)將高層次人才配額申請資料報區(qū)企業(yè)和人才服務中心初審，區(qū)企業(yè)和人才服務中心將審核結(jié)果和人才配額數(shù)量告知企業(yè),，符合條件的企業(yè)制定人才推薦認定工作方案（應包含推薦范圍,、申報條件、推薦程序等內(nèi)容）并組織開展初步人選的篩選工作,，企業(yè)將推薦認定申報材料報區(qū)企業(yè)和人才服務中心審核,，區(qū)企業(yè)和人才服務中心審核后提交行業(yè)主管部門復審，企業(yè)開展高層次人才推薦認定實行“一年度一認定”,，附件：企業(yè)推薦認定高層次人才名額分配表附件企業(yè)推薦認定高層次人才名額分配表企業(yè)申報條件人才類別及名額備注繳納稅款（億元）購買社保（人）R&D經(jīng)費投入（億元）B類C類D類0.5—1500—9990.5—111—21000—19991—222—32000—29992—3133—43000—39993—4144—54000—49994—5255—5000—5—135注：同一企業(yè)以申報條件其中一項分配名額,。