（二）《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）,，二,、補(bǔ)貼對(duì)象符合補(bǔ)貼條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）,，三、補(bǔ)貼條件（一）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口,，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的,，四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)之和給予補(bǔ)貼,，五,、補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），就業(yè)困難人員身份信息,，補(bǔ)貼對(duì)象向登記注冊(cè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)對(duì)已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,，首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出，吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼不得與小微企業(yè)社保補(bǔ)貼,、員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼疊加享受,，（二）就業(yè)困難人員按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕11號(hào)）規(guī)定明確對(duì)象并經(jīng)人社部門進(jìn)行認(rèn)定，以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí),，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的,，（五）同一補(bǔ)貼對(duì)象初次申請(qǐng)時(shí)審核全部材料，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼除外）,。