”,、“轉(zhuǎn)正不匹配當(dāng)前的職級(jí),，”、“已達(dá)50歲退休女員工,，企業(yè)能否只買工傷保險(xiǎn),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為幫助企業(yè)HR了解企業(yè)人力資源全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防范,，坦洲人社分局聯(lián)合廣東金橋百信（中山）律師事務(wù)所在第三工業(yè)區(qū)舉辦2024年第二期HR培訓(xùn)班,，“送政策、送服務(wù)”進(jìn)廠企,，吸引超40余家企業(yè)HR參與學(xué)習(xí)，本場(chǎng)培訓(xùn)以“勞動(dòng)用工常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理”為主題,，主要講解企業(yè)如何招聘與入職,、履行勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同,、八種典型勞動(dòng)碰瓷,、勞動(dòng)合同簽訂實(shí)物、工傷保險(xiǎn)處理實(shí)物六大版塊內(nèi)容,，與企業(yè)HR互動(dòng)討論了勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)的處理方式,、在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中違反勞動(dòng)法律法規(guī)可能面臨的法律后果，各企業(yè)HR紛紛表示,，還能學(xué)到有關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的專業(yè)知識(shí),，坦洲人社分局將繼續(xù)結(jié)合企業(yè)需求，力爭(zhēng)各類人才引得進(jìn),、留得住,、用得好。