階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年,執(zhí)行期限至2025年12月31日，二,、延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上,上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,，大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還,中小微企業(yè)按不超過60%返還,，穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費,、轉(zhuǎn)崗培訓,、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，實施上述穩(wěn)崗返還政策的省(自治區(qū),、直轄市),上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應在1年以上,，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日，三,、延續(xù)實施技能提升補貼政策,，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元,、高級(三級)不超過2000元的標準申請技能提升補貼,，實施上述技能提升補貼政策的省(自治區(qū)、直轄市),上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應在1年以上,，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日,，各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險(含生育保險)費,、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作,，各地要采取免申即享的經(jīng)辦模式,通過后臺數(shù)據(jù)比對,向符合條件的企業(yè)精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金,并通過短信等方式告知企業(yè);對沒有對公賬戶的小微企業(yè),可將資金直接返還至當?shù)囟悇詹块T協(xié)助提供的其繳納社會保險費的賬戶;指導勞務派遣單位主動申請穩(wěn)崗返還,并按規(guī)定及時撥付和使用資金,避免出現(xiàn)截滯留問題，各地要密切監(jiān)測失業(yè)保險基金運行狀況,加強監(jiān)督檢查,、形勢研判和工作指導,基金結(jié)余不足時要適時調(diào)整基金支出方向和結(jié)構(gòu),優(yōu)先保障保生活支出,確?；鹗罩胶夂桶踩沙掷m(xù)，按月及時,、準確上報失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù),充分利用全國社保信息比對查詢系統(tǒng)功能,在待遇審核和發(fā)放環(huán)節(jié)加強數(shù)據(jù)比對,嚴防冒領,、騙取基金和多發(fā)待遇風險。