廣元市科學(xué)技術(shù)局中共廣元市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室廣元市人力資源和社會(huì)保障局2023年6月15日廣元市高新技術(shù)企業(yè)科技特派員工作考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市高新技術(shù)企業(yè)科技特派員(以下簡(jiǎn)稱“高企特派員”)管理,，一,、考核組織實(shí)施高企特派員工作考核由市科技局,、市委人才辦、市人社局共同實(shí)施,，二,、考核對(duì)象派駐到企業(yè)的高企特派員，四,、考核方式采取個(gè)人自查,、企業(yè)評(píng)價(jià)、實(shí)地抽查等方式開(kāi)展高企特派員績(jī)效評(píng)價(jià)考核,，年度綜合考評(píng)得分由高企特派員工作考核評(píng)分和企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)組成,，考核部門根據(jù)個(gè)人提供材料和企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)進(jìn)行綜合考核，入駐企業(yè)根據(jù)高企特派員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)等綜合情況,，對(duì)部分高企特派員工作情況進(jìn)行實(shí)地抽查,，市科技局依據(jù)個(gè)人自查,、企業(yè)測(cè)評(píng)及實(shí)地抽查、日常工作等情況,，市科技局,、市委人才辦、市人社局共同審定形成考核等次,，按照考核等次予以發(fā)放工作經(jīng)費(fèi),，60分及以上但低于70分可評(píng)為合格等次，低于60分評(píng)為不合格,，（三）高企特派員遇特殊情況任期內(nèi)不能繼續(xù)履行工作任務(wù)的,，不發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)。