1,、在促進就業(yè)方面用人單位有什么權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《就業(yè)促進法》第八條規(guī)定,，用人單位享有自主用人的權(quán)利,，用人單位應(yīng)當依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定,，保障勞動者的合法權(quán)益,，2、用人單位可以通過什么途徑自主招用人員,，根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十條規(guī)定,，用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：（一）委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)，（三）委托報紙,、廣播,、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息,，（四）利用本企業(yè)場所,、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息，（五）其他合法途徑,，3,、國家規(guī)定的最低就業(yè)年齡是多少，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,，文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。