指導(dǎo)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)以國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范為依據(jù),，分類有序推進(jìn)各類型評(píng)價(jià)主體職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,，強(qiáng)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)就業(yè)的功能，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè),、院校等技能人才評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),，二、強(qiáng)化評(píng)價(jià)監(jiān)管（一）落實(shí)主體責(zé)任各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定簽署開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作質(zhì)量管理責(zé)任書,，（二）加強(qiáng)制度建設(shè)各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要建立完善的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定規(guī)章制度，（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)考評(píng)人員,、質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),，（四）加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范,，并配備或指定專職人員負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量管理工作,，提高職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)工作的可操作性和有效性,，質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)過程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí),，市人力資源服務(wù)中心定期或不定期組織開展對(duì)機(jī)構(gòu)執(zhí)行相關(guān)政策,、評(píng)價(jià)結(jié)果的經(jīng)常性監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，在開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作過程中,。