中共鄂爾多斯市委員會組織部中共鄂爾多斯市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室鄂爾多斯市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《鄂爾多斯市創(chuàng)新研發(fā)人才“政錄企用”實施細(xì)則》的通知各旗區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障局,，中共鄂爾多斯市委員會組織部中共鄂爾多斯市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室鄂爾多斯市人力資源和社會保障局2024年3月22日鄂爾多斯市創(chuàng)新研發(fā)人才“政錄企用”實施細(xì)則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，由市人力資源和社會保障局開展崗位征集工作,，由市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室向人才承接單位（市人力資源公共服務(wù)中心）預(yù)留編制數(shù)額,，市人力資源和社會保障局組織引才單位制定引才方案，勞動合同要明確引進(jìn)人才到企業(yè)工作期間人員管理,、工資待遇等相關(guān)權(quán)利義務(wù),，服務(wù)期內(nèi)保留事業(yè)單位人才引進(jìn)資格，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人才與用人企業(yè)協(xié)商一致留在企業(yè),，服務(wù)期滿選擇到事業(yè)單位工作的引進(jìn)人才,，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)編制和崗位需求情況與引進(jìn)人才采取“雙向選擇”原則統(tǒng)籌安排工作單位，引進(jìn)人才在企業(yè)工作期間,，2.引進(jìn)人才不服從企業(yè)崗位安排或提前退出服務(wù)期的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)將情況報市人力資源和社會保障局終止三方補(bǔ)充協(xié)議，由市人力資源和社會保障局報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，由市委組織部,、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。