人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》，一,、適用范圍《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》適用于線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布的配送,、出行、運輸,、家政服務(wù)等工作任務(wù),，個人依托互聯(lián)網(wǎng)平臺完全自主開展經(jīng)營活動的新就業(yè)形態(tài)勞動者不適用《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》，二,、工作時間和休息企業(yè)要制定完善新就業(yè)形態(tài)勞動者休息辦法,，新就業(yè)形態(tài)勞動者每日工作時間包括當日累計接單時間和適當考慮勞動者必要的在線等單、服務(wù)準備,、生理需求等因素確定的寬放時間,，在接單時間內(nèi)執(zhí)行訂單任務(wù)期間可獲得連續(xù)較長休息時間的，寬放時間由企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表結(jié)合行業(yè)實際,，平等協(xié)商合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者連續(xù)最長接單時間和每日最長工作時間,，企業(yè)要建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間、接單時間臺賬,，三,、勞動報酬企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)實際，企業(yè)應(yīng)向勞動者支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬,，企業(yè)要以貨幣形式將勞動報酬支付給新就業(yè)形態(tài)勞動者本人,，企業(yè)應(yīng)按時足額支付新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬，平臺企業(yè)要對用工合作企業(yè)按時足額發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬等情況進行監(jiān)督,，新就業(yè)形態(tài)勞動者申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟的,。