第二條本實施細則所稱線上學習平臺專指由市“百萬行”專班建設的珠海市職工在線教育培訓平臺,，第三條年度企業(yè)參訓和個人學習排名獎勵方式為事后獎補,，第五條線上學習平臺年度企業(yè)參訓排名和個人學習排名獎勵在市三項工程領導小組統(tǒng)籌指導下開展,，3.企業(yè)員工在珠海參保并獲得有效積分和學分,，（二）企業(yè)參訓排名規(guī)則1.企業(yè)參訓排名為年度排名，綜合得分與參訓人均學分比對得分,、參訓人均積分比對得分,、參訓累計時長比對得分、員工參訓率得分,、難度系數(shù)等因素相關(guān),，計算公式為：綜合得分=（參訓人均學分比對*20%+參訓人均積分比對*20%+參訓累計時長比對*30%+員工參訓率*30%）×難度系數(shù)，排名年度內(nèi)企業(yè)參保參訓員工的人均學分/線上學習平臺總體人均學分,，排名年度內(nèi)企業(yè)參保參訓員工的人均積分/線上學習平臺總體人均積分,，排名年度內(nèi)企業(yè)參保參訓員工的累計學習時長/線上學習平臺年度總計學習時長，排名年度內(nèi)企業(yè)參保并參訓員工人數(shù)/排名年度內(nèi)企業(yè)參保員工總?cè)藬?shù),，“排名年度內(nèi)企業(yè)參保并參訓員工人數(shù)”四次方根值,，對企業(yè)參訓排名前100名給予現(xiàn)金獎勵，第三章個人學習排名第七條個人學習排名條件和標準（一）個人學習排名條件1.在珠海參保的企業(yè)員工,，市人力資源社會保障部門負責排名年度企業(yè)參訓排名和個人學習排名的數(shù)據(jù)核算和排名,。