各有關(guān)單位:按照《中共大連市委辦公室大連市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于落實(shí)“5+22”人才政策的幾個(gè)具體問(wèn)題〉及31個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知》(大委辦發(fā)〔2019〕19號(hào))中《大連市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,,為做好我市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼發(fā)放工作,市就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)已享受薪酬補(bǔ)貼且仍在政策保障期內(nèi)的企業(yè)骨干技術(shù)技能人才開(kāi)展2022年度考核工作,,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一,、政策要求《大連市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》第九條規(guī)定:3年補(bǔ)貼期內(nèi),可直接享受該檔次的年度薪酬補(bǔ)貼,,按照變化后對(duì)應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)該年度薪酬補(bǔ)貼,,二、考核內(nèi)容已享受薪酬補(bǔ)貼且仍在政策保障期內(nèi)的企業(yè)骨干技術(shù)技能人才是否離職離崗,、是否被列為失信被執(zhí)行人,、年平均工資等情況,用人單位按要求對(duì)享受政策待遇人才情況進(jìn)行核查,,由用人單位填寫《大連市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼考核表》并加蓋單位公章,,由用人單位出具考核不合格書面說(shuō)明,上述材料請(qǐng)于1月19日17時(shí)前報(bào)送至單位所在地區(qū)人社部門,,各地區(qū)人社部門收集匯總用人單位提交的核查情況,,四、工作要求及注意事項(xiàng)請(qǐng)各地區(qū)人社部門1月26日17時(shí)前將以下材料報(bào)送至市就業(yè)和人才服務(wù)中心:(一)各用人單位考核匯總表,、享受政策待遇人才在職在崗證明,、2022年收入證明(僅工資薪金項(xiàng))、其他佐證材料,,(二)各地區(qū)審查意見(jiàn),、匯總表(加蓋公章),附件:大連市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼考核表(樣表)大連市人力資源和社會(huì)保障局2024年1月5日附件:大連市企業(yè)骨干技術(shù)技能人才薪酬補(bǔ)貼考核表(樣表).xlsx,。