市各有關(guān)單位：《中山市柔性引才生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》經(jīng)修訂完善,，第二條柔性引才生活補(bǔ)貼由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金予以保障,，第三條本細(xì)則適用我市柔性引才生活補(bǔ)貼資金的申報(bào)、受理,、審核,、撥付及監(jiān)督管理，第七條柔性引才生活補(bǔ)貼由用人單位按自然年度提出申請(qǐng),，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理用人單位柔性引才補(bǔ)貼申領(lǐng)業(yè)務(wù),，第三章申報(bào)程序及撥付方式第九條市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)柔性引才生活補(bǔ)貼申報(bào)的受理、審核,、評(píng)審和發(fā)放，柔性引才生活補(bǔ)貼由用人單位提交以下材料申報(bào)：1.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書,，市人力資源社會(huì)保障局按規(guī)定核發(fā)并劃撥柔性引才生活補(bǔ)貼至所引進(jìn)專家人才個(gè)人銀行賬戶,，柔性引才生活補(bǔ)貼采取集中評(píng)審方式進(jìn)行，（二）根據(jù)柔性引才對(duì)象對(duì)應(yīng)的人才類別和工作時(shí)長(zhǎng),，（五）年度補(bǔ)貼額度原則上不得高于用人單位實(shí)際發(fā)放的人才薪酬金額,，只能在1個(gè)納稅年度通過1個(gè)單位申領(lǐng)1次柔性引才生活補(bǔ)貼，且3年內(nèi)不再受理該用人單位柔性引才補(bǔ)貼申請(qǐng),，附件：1．中山市柔性引才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系2．中山市柔性引才補(bǔ)貼定檔及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件1中山市柔性引才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系指標(biāo)說明區(qū)權(quán)重說明區(qū)序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)分值所需佐證材料1人才類別人才類別根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)柔性引才工作的通知》（中人社發(fā)[2019]231號(hào)）附件所列：第一類人才：20,，良好：4分8總分100附件2中山市柔性引才補(bǔ)貼定檔及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼定檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼系數(shù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)人才類別定義工作時(shí)間補(bǔ)貼檔次（金額。