根據(jù)《關于印發(fā)江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（蘇財社〔2019〕161號）,、《關于<江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法>的補充通知》（蘇財社〔2022〕80號）、《關于印發(fā)無錫市本級就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金管理辦法的通知》（錫人社發(fā)〔2019〕129號）,、《關于<無錫市本級就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金管理辦法>的補充通知》（錫人社發(fā)〔2020〕37號）,、《宜興市市級財政專項資金管理辦法》（宜政規(guī)發(fā)〔2022〕2號）等有關規(guī)定，第三條就業(yè)補助資金使用管理應遵循依法管理,、專款專用,、科學公正,、權責對等、統(tǒng)籌安排,、注重績效,、公開透明的原則，第二章資金使用第四條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼資金,、公共就業(yè)服務能力建設補助資金,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動費用和其他支出,，包括：對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼,、社會保險補貼,、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼,、就業(yè)見習補貼,、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出，（二）公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出,，個人,、單位按照本管理辦法申領獲得的補貼資金，各項就業(yè)補助資金申請時限由人社部門規(guī)定,，市人社,、財政部門要按《政府信息公開條例》做好信息公開工作，在做好就業(yè)補貼資金使用情況公開公示的同時,，第三章資金管理市人社,、財政部門應對其使用的就業(yè)補助資金提出明確的資金管理要求，市人社部門健全完善就業(yè)補助資金審核發(fā)放機制,，要將享受補貼人員,、項目補助單位、補助標準,、預算安排及執(zhí)行等情況及時納入管理信息系統(tǒng),，市人社、財政部門應加強就業(yè)補助資金預算管理,，市人社,、財政部門應將就業(yè)補助資金使用情況列入重點監(jiān)督檢查范圍，人社,、財政部門及其工作人員在就業(yè)補助資金的分配審核,、使用管理等工作中。