探索和推動科技人才評價方式改革創(chuàng)新,，制定廈門市科技人才評價改革試點工作方案如下，探索科技人才在重大攻關(guān)任務(wù),、基礎(chǔ)研究,、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā),、社會公益研究等創(chuàng)新活動中的評價標(biāo)準(zhǔn),，各試點單位從人才分類,、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方式,、評價結(jié)果應(yīng)用等方面深化科技人才分類評價改革,，成果形式：試點單位建立人才分類評價指標(biāo)體系，（二）健全科技人才評價方式改革目標(biāo)：堅持以用人單位為主體進行評價,，建立以創(chuàng)新價值,、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才分類評價體系,，（試點單位：廈門大學(xué)附屬第一醫(yī)院,、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院廈門醫(yī)院）2.完善科技成果轉(zhuǎn)化獎勵機制積極推動科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”，（試點單位：廈門城市職業(yè)學(xué)院,、自然資源部第三海洋研究所,、嘉庚創(chuàng)新實驗室）探索建立與技術(shù)合同成交額、科技成果轉(zhuǎn)化成效等相匹配的科技人才獎勵政策,，（試點單位：嘉庚創(chuàng)新實驗室）成果形式：試點單位修訂完善相關(guān)科技人才評價激勵辦法,，（試點單位：華僑大學(xué)、集美大學(xué),、廈門理工學(xué)院,、廈門城市職業(yè)學(xué)院、嘉庚創(chuàng)新實驗室）成果形式：試點單位修訂完善科技人才引進,、考核等辦法,，改革舉措：試點單位合理運用科技人才評價結(jié)果，按照廈門市科技人才評價改革試點工作方案要求,，負責(zé)指導(dǎo)所屬試點單位開展科技人才評價改革試點工作,，各試點單位及主管部門在開展科技人才評價改革等工作中。