各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)科技部等八部門《關(guān)于開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》和《遼寧省科技人才評(píng)價(jià)綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》的有關(guān)部署,，市科技局制定了《沈陽市科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案》,，探索科技人才在基礎(chǔ)研究,、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會(huì)公益研究,、科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新活動(dòng)中的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式,，分類開展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，二,、試點(diǎn)任務(wù)對(duì)照國(guó)家,、省科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案,，明晰人才分類改革任務(wù)1.開展科技人才分類評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)基礎(chǔ)研究人才，從構(gòu)建符合科研活動(dòng)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo),、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,、完善用人單位內(nèi)部制度建設(shè)等方面推進(jìn)科技人才分類改革試點(diǎn)工作，（一）沈陽環(huán)境科學(xué)研究院針對(duì)應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化,、服務(wù)與技術(shù)支撐兩類建立基于不同貢獻(xiàn)的多元人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,，1.建立人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（1）應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，科技成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)指標(biāo)：以科研成果的質(zhì)量,、貢獻(xiàn)和影響為導(dǎo)向，分別對(duì)成果轉(zhuǎn)化,、科研創(chuàng)新,、科技人才、科技服務(wù)和公益支撐給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，按照基礎(chǔ)研究類人才,、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)類人才、科技成果轉(zhuǎn)化人才三類設(shè)立評(píng)價(jià)指標(biāo),，研究制定我市科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案,，組織試點(diǎn)單位在完善科技人才評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，總結(jié)科技人才分類評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作情況,。