根據(jù)《2020中國農(nóng)村電商人才現(xiàn)狀與發(fā)展報告》中的數(shù)據(jù)顯示,，我國農(nóng)村電商人才缺口到2035年將達(dá)到350萬人,，有缺口大、專業(yè)低,、難招引、留不住的特點(diǎn),，一是出臺招引政策,，吸引更多人才和本地生源回村工作創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)龍頭企業(yè),、種養(yǎng)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展農(nóng)村電商,，二是制訂電商人才培養(yǎng)計劃，誠邀專業(yè)電商運(yùn)營團(tuán)隊,，開展電商培訓(xùn),，提升電商從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識等綜合素養(yǎng),，實(shí)現(xiàn)人才本土化,，為電商可持續(xù)發(fā)展提供保障，三是推行人才聯(lián)合培養(yǎng),，與當(dāng)?shù)馗咝?、電商企業(yè)等合作，通過實(shí)習(xí),、研學(xué),、兼職等方式聯(lián)合培養(yǎng)運(yùn)營、推廣,、美工,、客服、物流,、管理,、電商法等方面的電商專業(yè)人才。