第二條本辦法適用于由西城區(qū)人力社保局上報(bào)并獲批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（含園區(qū)工作站及園區(qū)分站）和在工作站從事研究工作的博士后人員,，2.負(fù)責(zé)園區(qū)工作站及分站博士后工作的宏觀管理和服務(wù)監(jiān)督，3.負(fù)責(zé)與市人力社保局,、園區(qū)工作站及各相關(guān)單位的綜合協(xié)調(diào)工作,，第四條設(shè)站單位的主要職責(zé)是：各設(shè)站單位是對(duì)博士后研究人員進(jìn)行管理的責(zé)任主體，第五條園區(qū)工作站的主要職責(zé)是：1.審核擬開(kāi)展博士后工作的分站資格,，3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分站和流動(dòng)站單位做好博士后的招收錄用與管理工作,，確定具有較高技術(shù)水平的研究項(xiàng)目和招收博士后研究人員計(jì)劃，3.具體負(fù)責(zé)博士后研究人員的招收,、錄用,、出站及在站期間的日常管理工作，第十條設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)按以下方式招收博士后人員：1.通過(guò)與流動(dòng)站建立合作關(guān)系的方式招收擬進(jìn)站博士后人員,，第十二條設(shè)站單位和擬進(jìn)站博士后人員簽訂協(xié)議,，第五章博士后人員在站期間的管理第十四條博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇，設(shè)站單位應(yīng)按單位性質(zhì)與已辦理完成進(jìn)站手續(xù)的博士后人員簽訂事業(yè)單位聘用合同或企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議,，第十六條博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年，第十七條博士后研究人員在站期間應(yīng)履行相關(guān)義務(wù),，設(shè)站單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后研究人員的考核,。