進(jìn)一步做好人才補(bǔ)貼發(fā)放工作,，現(xiàn)將有關(guān)問題明確如下：一、申請(qǐng)人跳過已繳費(fèi)月份補(bǔ)繳社保的,，兩個(gè)正常繳費(fèi)月份之間存在補(bǔ)繳情況,，需提供社保補(bǔ)繳期間的工資表、單位情況說明及銀行代發(fā)工資明細(xì)表,，二,、受工作機(jī)制、政策性原因影響造成工作單位（簽訂聘用合同單位）與社保繳費(fèi)單位不一致的,，企業(yè)職工按照2022年《關(guān)于高校畢業(yè)生,、高技能人才來并工作補(bǔ)助（貼）和本土人才能力素質(zhì)提升補(bǔ)助發(fā)放有關(guān)問題的政策解釋》第十二條執(zhí)行，三,、2018年1月1日（含）后首次在并參加工作的全職博士后,，參考博士研究生條件申領(lǐng)人才補(bǔ)貼，四,、2023年1月1日后畢業(yè)且符合首次來并就業(yè)的高校畢業(yè)生,，不再提供就業(yè)報(bào)到證，2023年1月1日前畢業(yè)的仍需提供就業(yè)報(bào)到證,，需提供上學(xué)期間檔案存放學(xué)校的證明材料,，特別注意：本通知前三條規(guī)定均追溯至2018年1月1日，由此造成申領(lǐng)人超過規(guī)定的"必須五年內(nèi)開始申領(lǐng)"限制的,，申領(lǐng)時(shí)間延長(zhǎng)至2024年6月30日,。