在聘任期內(nèi)考核合格,，相關(guān)職能部門和業(yè)務(wù)科室應(yīng)按照分工開展好進修計劃編制,、資格審查,、錄取報到、崗前培訓(xùn),、講座講課,、教學(xué)查房、病歷討論,、日常帶教,、考勤考核等工作，第十二條進修單位通過日?？己撕徒Y(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式對進修人員進行考核,，（一）日常考核,，進修單位各科室應(yīng)指定進修管理負(fù)責(zé)人,，從出勤、學(xué)習(xí)情況和職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)水平,、工作能力入手，進修人員參加所在科室的考勤,，?。ㄊ拢┘?天以內(nèi)由所在科室科主任批準(zhǔn)，（二）結(jié)業(yè)考核,，重點考核理論知識和業(yè)務(wù)技能,，進修人員考核結(jié)束后,，須使用四川省醫(yī)師規(guī)范化進修管理平臺及時填報、發(fā)布相關(guān)信息,，進修結(jié)束一年內(nèi)至少啟動開展一項新業(yè)務(wù)新技術(shù)項目,，第十七條進修單位應(yīng)明確相關(guān)部門職責(zé)，制定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進修管理相關(guān)制度,。