職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu),、有關(guān)單位：為加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè),，江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2023年11月13日江西省技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員管理工作指引（試行）為加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員隊(duì)伍建設(shè)，本指引適用于經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”）考評(píng)人員的培訓(xùn),、考核,、管理和考評(píng)工作，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”）等要求,，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的知識(shí),、技能水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核和評(píng)審的人員,，各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等）（以下簡(jiǎn)稱“市就業(yè)中心”）負(fù)責(zé)服務(wù)、指導(dǎo)所屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)自主開展考評(píng)人員培訓(xùn)和發(fā)證工作,管理本級(jí)考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫(kù),，第四條評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立考評(píng)人員培訓(xùn),、考核和聘任等工作制度,，第二部分考評(píng)人員資格條件第五條考評(píng)人員的申報(bào)條件（一）掌握技能人才評(píng)價(jià)理論和相應(yīng)職業(yè)（工種）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和考評(píng)的技術(shù)方法，（二）熱愛(ài)技能人才評(píng)價(jià)工作,，第三部分考評(píng)人員的培訓(xùn)考核與聘用第六條考評(píng)人員培訓(xùn)考核按“誰(shuí)推薦,、誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),，具體申報(bào)程序：申報(bào)人員向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)提出申報(bào)并提交申報(bào)材料,，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)通過(guò)“江西省技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)管理平臺(tái)”填寫《技能人才評(píng)價(jià)考評(píng)人員申報(bào)表》（附件1），或因本單位工作職能轉(zhuǎn)變不再組織進(jìn)行技能人才評(píng)價(jià)工作,，（三）技能人才評(píng)價(jià)政策制度發(fā)生較大變化,，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)從江西省技能人才評(píng)價(jià)服務(wù)管理平臺(tái)的考評(píng)人員數(shù)據(jù)庫(kù)派遣考評(píng)人員（并做好派遣記錄）。