各有關單位,、帶頭人及后備人選：為全面檢查培養(yǎng)期內(nèi)昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選（以下簡稱“帶頭人及后備人選”）2022年度工作和培養(yǎng)期滿工作目標任務完成情況以及績效,，開展帶頭人及后備人選2022年度目標考核和培養(yǎng)期滿綜合考核工作,，并按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核材料清單》（附件4）提交相關材料，2.考核評審程序（1）考核對象根據(jù)《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核材料清單》（附件4）,，填報《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2022年度培養(yǎng)工作考核表》（附件5）,、《2022年昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選績效統(tǒng)計表》（附件6）、《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核分類評價表》（附件7）,，2.考核程序（1）考核對象按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)期滿綜合考核材料清單》（附件8）,，填報《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)期滿綜合考核表》（詳見附件9），三、考核內(nèi)容和等次（一）2022年度考核內(nèi)容與等次1.考核內(nèi)容：帶頭人及后備人選2022年度（2022年1月1日—2022年12月31日）學術和技術開展情況,、取得的學術技術成果及為昆明發(fā)展所做的貢獻等,，3.考核等次：分為“實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”、“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”,、“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”三個等次,，（2）“基本實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”：帶頭人65分（含）—90分（不含），（3）“未實現(xiàn)年度培養(yǎng)計劃目標”：帶頭人為65分（不含）以下,，2.評價標準：培養(yǎng)期滿綜合考核按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選綜合考核量化表》進行評分,，四、考核結果運用（一）根據(jù)《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)考核辦法》第十七條“年度考核結果為‘實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’的,，按照《昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選選拔培養(yǎng)考核實施細則》第二十九條“當年年度考核結果確定為‘未實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標’,，附件1：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選2022年度考核人員名單附件2：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)期滿綜合考核人員名單附件3：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核“實現(xiàn)培養(yǎng)計劃目標”申請表附件4：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考材料清單及目錄附件5：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人（2022）年度培養(yǎng)工作考核表附件6：2022年昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選績效統(tǒng)計表附件7：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選年度考核分類評價表附件8：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)期滿綜合考核材料清單及目錄附件9：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選培養(yǎng)期滿綜合考核表附件10：昆明市中青年學術和技術帶頭人及后備人選綜合考核量化表昆明市科學技術局2023年12月21日。