第二條本辦法所稱高層次人才主要是指通過(guò)汕尾市認(rèn)定產(chǎn)生的,，第三條認(rèn)定是指對(duì)符合《汕尾市高層次人才分類目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》）相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)人，市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“市人社局”）負(fù)責(zé)人才認(rèn)定備案工作,，各人才工作相關(guān)單位負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)高層次人才申報(bào)的審核工作（詳見(jiàn)附件1）,，第八條凡在我市就業(yè)（在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）、在我市創(chuàng)業(yè)（已辦理工商注冊(cè)登記或取得《民辦非企業(yè)登記證書》并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅）,、依托已落地項(xiàng)目在我市工作的高層次人才（與我市用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議的）均可參與我市高層次人才認(rèn)定,，提交申報(bào)材料如下：1.汕尾市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表（一式三份），用人單位核實(shí)申報(bào)材料后在《汕尾市高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》出具推薦意見(jiàn),，受理部門加具意見(jiàn)后由用人單位將申報(bào)材料報(bào)市人社局進(jìn)行認(rèn)定備案,，由人力資源社會(huì)保障部門及申報(bào)人所在單位進(jìn)行雙公示，用人單位和自主創(chuàng)業(yè)的高層次人才應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告所屬人力資源社會(huì)保障部門,，第十八條高層次人才認(rèn)定所需的相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)在汕尾市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支,，創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（且項(xiàng)目已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）（市科技局）23.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室,、國(guó)家工程研究（技術(shù)）中心,、國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心首席科學(xué)家（市科技局）24.全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員（市市監(jiān)局）25.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（市社科聯(lián)）26.在世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù),，取得突出社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)管理特色人才（每個(gè)單位限申報(bào)3人）（市工信局,、市商務(wù)局）27.在海外擁有國(guó)際發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利在汕尾創(chuàng)業(yè)，所創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（每個(gè)單位限申報(bào)3人）（市科技局）28.以近5年的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,，申報(bào)人簽字：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽字：年月日申報(bào)單位審核意見(jiàn)（蓋章）年月日受理部門審核意見(jiàn)（蓋章）年月日縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定備案意見(jiàn)（蓋章）年月日市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定備案意見(jiàn)（蓋章）年月日（蓋章）年月日備注附件：汕尾市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表.doc,。