各有關(guān)單位：為充分發(fā)揮急需緊缺人才目錄在優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置中的積極作用,，建立和完善本市急需緊缺人才目錄（以下簡稱“人才目錄”）編制發(fā)布體系,，三,、健全目錄編制體系（一）建立產(chǎn)業(yè)人才目錄編制體系，推動(dòng)行業(yè)主管部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和新職業(yè)需求,，及時(shí)發(fā)布,、更新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才目錄,，（二）建立區(qū)域人才目錄編制體系，編制發(fā)布本區(qū),、本區(qū)域人才目錄,，支持行業(yè)主管部門、各區(qū)和各重點(diǎn)區(qū)域根據(jù)實(shí)際需求編制發(fā)布專項(xiàng)人才目錄,，掌握人才資源現(xiàn)狀和急需緊缺人才需求,，推動(dòng)行業(yè)主管部門、各區(qū)和各重點(diǎn)區(qū)域以本行業(yè),、本區(qū)域人才目錄為導(dǎo)向,，人才目錄編制發(fā)布工作由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌謀劃，行業(yè)主管部門,、各區(qū)和各重點(diǎn)區(qū)域人才工作部門協(xié)調(diào)配合,，重點(diǎn)人才目錄報(bào)市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文，目錄編制部門,、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門等持續(xù)跟進(jìn)實(shí)施效果,，不斷完善和創(chuàng)新人才目錄編制發(fā)布工作。