形成了清遠高新區(qū)2022年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析結(jié)果,，對高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)及其他行業(yè)企業(yè)的人工成本情況和在崗職工工資報酬情況進行調(diào)查,，調(diào)查對象涵蓋新材料,、電子信息、裝備制造和生物醫(yī)藥等3+1主導產(chǎn)業(yè)及其他行業(yè)企業(yè)的工資價位及人工成本,，主要包括以高新區(qū)新材料,、電子信息、裝備制造和生物醫(yī)藥等3+1主導產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)樣本為基礎,，2.高新區(qū)3+1主導產(chǎn)業(yè)崗位等級工資價位,，分位數(shù)是指將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的工資價位或人工成本數(shù)據(jù)由低到高進行排序，處在某個分位上的數(shù)據(jù)值反映的市場價位水平,，1.90%（高位數(shù)）：將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)由低到高進行排序,，2.75%（上四分位數(shù)）：將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)由低到高進行排序，3.50%（中位數(shù)）：將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)由低到高進行排序,，4.25%（下四分位數(shù)）：將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)由低到高進行排序,，5.10%（低位數(shù)）：將通過企業(yè)薪酬調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)由低到高進行排序，工資價位是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資報酬合計,，并綜合考慮企業(yè)行業(yè)特點,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人力資源市場供求情況,、勞動者技能水平等因素,，附件：1.2022年度廣東省及清遠市年、月度城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資2.高新區(qū)3+1主導產(chǎn)業(yè)的工資價位3.不同企業(yè)規(guī)模的工資價位4.高新區(qū)3+1主導產(chǎn)業(yè)崗位等級工資價位5.高新區(qū)3+1主導產(chǎn)業(yè)部分重點崗位工資價位6.高新區(qū)3+1主導產(chǎn)業(yè)及其他行業(yè)平均人工成本附件12022年度廣東省及清遠市年、月度城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資單位：萬元省/市年度平均工資月度平均工資廣東省7.770.65清遠市5.990.50注：數(shù)據(jù)來源《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳國家稅務總局廣東省稅務局廣東省統(tǒng)計局關(guān)于公布2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和2023年職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕122號）,。