決定建立預(yù)算績(jī)效管理跟蹤問效“兩書一函”(約談通知書,、整改通知書和提醒敦促函)制度，對(duì)部分預(yù)算績(jī)效管理工作重視不夠,、舉措不實(shí),、推動(dòng)不力的部門按規(guī)定予以提醒敦促、要求整改和工作約談,，年度預(yù)算績(jī)效管理工作考核排名靠后等情形,，由財(cái)金國(guó)資局向有關(guān)責(zé)任單位發(fā)出《提醒敦促函》，4.不配合財(cái)金國(guó)資局組織開展的重點(diǎn)績(jī)效管理工作的,，5.各部門未按時(shí)完成預(yù)算績(jī)效管理結(jié)果定期清理,、評(píng)估、報(bào)送工作的,，由財(cái)金國(guó)資局向有關(guān)責(zé)任單位發(fā)出《整改通知書》,，主要包括:1.未按要求貫徹落實(shí)預(yù)算績(jī)效管理改革政策制度,，2.對(duì)本部門自身預(yù)算績(jī)效管理工作部署不到位，3.在財(cái)金國(guó)資局組織開展的重點(diǎn)績(jī)效管理工作中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目決策,、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目效益等方面存在明顯問題的,，經(jīng)財(cái)金國(guó)資局提醒敦促或要求整改后，及時(shí)高效完成本部門預(yù)算績(jī)效管理具體工作任務(wù),，被提醒敦促,、要求整改和開展約談的部門要高度重視預(yù)算績(jī)效管理工作，各部門要理清本部門預(yù)算績(jī)效管理重點(diǎn)工作任務(wù),，“兩書一函”制度執(zhí)行情況將納入各部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核,。