一是制發(fā)《雅安市雨城區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和商務(wù)局關(guān)于“雙招雙引”工作的實(shí)施方案》和《雅安市雨城區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和商務(wù)局關(guān)于商貿(mào)流通領(lǐng)域企業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)施方案》,，組織專人定期深入主管行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)開展實(shí)地走訪調(diào)研,，了解企業(yè)人才需求,，宣傳我區(qū)人才相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難問題,，二是結(jié)合我局職能職責(zé)和商貿(mào)行業(yè)實(shí)際提交了雨城區(qū)商貿(mào)行業(yè)人才建設(shè)工作項(xiàng)目,，擬開展2期培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)商貿(mào)行業(yè)企業(yè)人才建設(shè),，三是制訂雅安市雨城區(qū)全省人才工作先行區(qū)建設(shè)2023年任務(wù)清單實(shí)施方案，正在積極開展任務(wù)事項(xiàng)工作,，四是選派我單位“雙員”和人才工作經(jīng)辦人員參加了“雨城同行助企興企人才主題活動(dòng)”,，進(jìn)一步加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通交流，提升了人才建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)和水平,，五是引導(dǎo)企業(yè)通過智聯(lián)招聘,、雙選會(huì)、人才交流市場(chǎng)等渠道拓寬人才招引方式,，努力實(shí)現(xiàn)引才,、聚才、用才,、留才,。