西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《西雙版納州規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁減人員實(shí)施細(xì)則》的通知西人社規(guī)〔2023〕1號(hào)各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局：為預(yù)防和減少因企業(yè)裁員不規(guī)范引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《云南省企業(yè)規(guī)模裁員工作指引》等相關(guān)法律的規(guī)定制定《西雙版納州規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁減人員實(shí)施細(xì)則》,，企業(yè)規(guī)模性裁員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工的家庭生活以及社會(huì)的就業(yè)壓力造成嚴(yán)重影響,，不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決企業(yè)拖欠職工債務(wù)的，三,、規(guī)模性裁員的程序（一）企業(yè)制定裁減人員方案企業(yè)經(jīng)采取各種穩(wěn)定職工就業(yè)崗位措施后,，（二）報(bào)備企業(yè)裁減人員方案企業(yè)將規(guī)模性裁減人員方案向辦理其用工備案的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告后，需規(guī)模性裁減人員的企業(yè)要在正式實(shí)施裁員前將裁員方案及相關(guān)材料報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén),，2.企業(yè)征求工會(huì)或者全體職工對(duì)規(guī)模性《裁減人員方案》的意見(jiàn)反饋資料,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《云南省企業(yè)規(guī)模裁員工作指引》等相關(guān)法律的規(guī)定制定《西雙版納州規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁減人員實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)規(guī)模性裁員對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工的家庭生活以及社會(huì)的就業(yè)壓力造成嚴(yán)重影響,，不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決企業(yè)拖欠職工債務(wù)的,，三、規(guī)模性裁員的程序（一）企業(yè)制定裁減人員方案企業(yè)經(jīng)采取各種穩(wěn)定職工就業(yè)崗位措施后，（二）報(bào)備企業(yè)裁減人員方案企業(yè)將規(guī)模性裁減人員方案向辦理其用工備案的人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，需規(guī)模性裁減人員的企業(yè)要在正式實(shí)施裁員前將裁員方案及相關(guān)材料報(bào)送人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén),，2.企業(yè)征求工會(huì)或者全體職工對(duì)規(guī)模性《裁減人員方案》的意見(jiàn)反饋資料。