按照《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好工時和休息休假權(quán)益維護工作的通知》(贛人社函[2022]30號)工作安排，近期擬在全市組織開展工時和休息休假權(quán)益維護工作,，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益，企業(yè)制定工時,、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況企業(yè)實行特殊工時制度情況,，企業(yè)落實職工休息休假制度情況，對被檢查企業(yè)遵守工時,、休息休假制度情況進行全面排查，全面接收并依法處置工時,、休息休假權(quán)益等方面的舉報投訴,，對經(jīng)調(diào)查確屬勞動爭議的工時和休息休假問題，將落實工時和休息休假制度作為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的重要內(nèi)容,，推動工會與平臺企業(yè)行業(yè)協(xié)會協(xié)商制定行業(yè)工時標準,，(五)做好輿情處置對涉及工時、休息休假輿情,，制定并落實好輿情處置工作預案,，推動建立健全部門間工作協(xié)調(diào)機制、信息通報機制,、聯(lián)席會議機制,，進一步提高對保障職工工時和休息休假權(quán)益重要性的認識，建立維護職工身心健康權(quán)益的工作機制,。