第二條各級人力資源社會保障行政部門開展社會保險基金監(jiān)督舉報的受理,、辦理等管理工作,，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險基金監(jiān)督舉報管理工作,，各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)社會保險基金監(jiān)督舉報綜合管理工作,，是指任何組織或者個人向人力資源社會保障行政部門反映機(jī)構(gòu),、單位,、個人涉嫌欺詐騙取,、套取或者挪用貪占社會保險基金情形的行為，第十七條各級人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)舉報事項接收轉(zhuǎn)交管理工作,，上級人力資源社會保障行政部門可以受理下級人力資源社會保障行政部門管轄的舉報事項,，第十八條各級人力資源社會保障行政部門接收到舉報事項后，舉報事項自人力資源社會保障行政部門接收（轉(zhuǎn)辦）之日起即為受理,，人力資源社會保障行政部門辦理舉報事項以及作出行政處理,、行政處罰決定的，第二十一條人力資源社會保障行政部門在辦理舉報事項中涉及異地調(diào)查的,，人力資源社會保障行政部門可以會同相關(guān)部門共同辦理.第二十三條下級人力資源社會保障行政部門對上級人力資源社會保障行政部門交辦,、移送的舉報事項，第二十四條上級人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時跟蹤督導(dǎo)轉(zhuǎn)辦舉報事項的辦理情況,，各級人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理舉報事項之日起60個工作日內(nèi)辦結(jié)舉報事項,，第二十七條上級人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)下級人力資源社會保障行政部門對舉報事項的辦理確有錯誤的,，第三十三條人力資源社會保障行政部門工作人員與舉報事項、舉報人,、被舉報人有直接利害關(guān)系或者其他關(guān)系,。