區(qū)委人才辦組織起草了《通川區(qū)人才激勵辦法（征求意見稿）》,，中共達州市通川區(qū)委人才工作辦公室2023年12月8日通川區(qū)人才激勵辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為認真貫徹落實黨的二十大精神以及中央,、省委、市委和區(qū)委關(guān)于人才工作的決策部署,，第二條本辦法所指人才為納入“通川優(yōu)秀人才庫”的各級各類人才以及經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組認定的其他優(yōu)秀人才,，通過組織,、人社等部門新引進到我區(qū)企事業(yè)單位工作且簽訂5年及以上工作合同的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才,，給予最高3萬元工作經(jīng)費補助，給予最高5萬元的一次性項目資助資金,，由組織單位給予榮譽獲得者最高0.5萬元的一次性獎勵,，由組織單位給予最高0.5萬元、0.3萬元,、0.1萬元的一次性獎勵,，分別給予最高1萬元、0.2萬元,、0.15萬元的一次性獎勵,，對實習期間表現(xiàn)突出且留通川工作的給予0.5萬元/人的獎勵，為全區(qū)符合條件的高層次人才以及人才集中的重點企業(yè)配備人才服務專員,，在通川工作的A,、B、C,、D,、E類人才，在通川工作的A,、B,、C、D,、E類人才,，在通川工作的A、B,、C,、D、E類人才,，區(qū)委人才工作領導小組成員單位負責入庫人才享受激勵政策的申請受理,。