具體計劃如下：一,、引才崗位（一）崗位,、人數(shù)及資格條件泉州豐澤城市建設(shè)集團有限公司本次計劃引入中高層管理人員4名,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，（四）資格復(fù)審面談意向人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交以下相關(guān)資格復(fù)審材料,，4,、可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即可進入下一引才程序,，報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料,，每個崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達到1:3即可開考，若崗位引才計劃人數(shù)與擇優(yōu)確定考核面試人數(shù)的比例達不到1:3的,，引才崗位人數(shù)與考核面試人數(shù)比例大于或等于1:2的,，引才崗位人數(shù)與考核面試人數(shù)比例小于或等于1:1的，若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分,，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選,，在社會調(diào)查、入職體檢,、公示,、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補,，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補,。