第三條旗屬國有企業(yè)領導人員管理,，向旗國資部門提出啟動旗屬國有企業(yè)領導人員選拔任用工作意見，第二十一條任職旗屬國有企業(yè)領導人員,，第二十二條提拔擔任旗屬國有企業(yè)領導人員的,，第二十五條旗屬國有企業(yè)領導人員任職時間，第二十六條旗屬國有企業(yè)實行領導人員任職承諾制度,，第二十七條旗屬國有企業(yè)領導人員在同一企業(yè)任職,，第三十條對旗屬國有企業(yè)領導班子和領導人員進行綜合考核評價,，第三十一條對旗屬國有企業(yè)領導人員經(jīng)營業(yè)績進行考核,，第四十一條對旗屬國有企業(yè)黨委領導班子及其成員開展巡察工作，第四十六條旗屬國有企業(yè)領導人員兼職應當按照以下要求嚴格管理：（一）旗屬國有企業(yè)領導人員在所任職企業(yè)出資企業(yè)（包括全資,、控股或者參股企業(yè),，旗委組織部和旗國資部門要將旗屬國有企業(yè)領導人員列為重點培訓對象，第五十六條加強旗屬國有企業(yè)領導人員能力建設,，加強旗屬國有企業(yè)領導人員在黨務工作崗位與經(jīng)營管理崗位之間輪崗交流,，第六十八條組織部門應當嚴格旗屬國有企業(yè)領導人員退出后的兼職（任職）管理。