決定開(kāi)展溫州市高端會(huì)計(jì)人才（第四期）培養(yǎng)工作,，市財(cái)政局將直接吸收進(jìn)入浙江省財(cái)會(huì)大賽現(xiàn)場(chǎng)總決賽的三名選手為本期高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)學(xué)員，由本人下載并填寫(xiě)《溫州市高端會(huì)計(jì)人才（第四期）培養(yǎng)選拔申請(qǐng)表》,，五,、培養(yǎng)周期溫州市高端會(huì)計(jì)人才（第四期）培養(yǎng)周期為3年，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合能力,，培養(yǎng)承辦單位負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案,，在管理系統(tǒng)中記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)考勤、課程考核,、報(bào)告撰寫(xiě)、學(xué)績(jī)?cè)u(píng)定等情況,，培養(yǎng)承辦單位負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理,，加強(qiáng)培養(yǎng)承辦單位、學(xué)員及學(xué)員所在單位之間的溝通,，市財(cái)政局負(fù)責(zé)定期向培養(yǎng)承辦單位了解學(xué)員學(xué)業(yè)完成,、課題研究和能力提升等情況，由培養(yǎng)承辦單位和市財(cái)政局共同制定量化考核學(xué)員規(guī)則,，學(xué)員考核由集中培養(yǎng)考核,、跟蹤管理考核兩大部分組成，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位管理規(guī)定的,，由市財(cái)政局,、市委組織部（人才辦）、市人力社保局聯(lián)合印發(fā)溫州市高端會(huì)計(jì)人才（第四期）結(jié)業(yè)人員及優(yōu)秀學(xué)員名單文件,，由溫州市財(cái)政局與培養(yǎng)承辦單位頒發(fā)證書(shū),。