以“人社部門+人力資源服務機構(gòu)+村級勞務合作社+勞務經(jīng)紀人”構(gòu)建市級抓統(tǒng)籌、縣級抓落實,、鄉(xiāng)級促拓展、村級為終端的四級公共就業(yè)服務體系,，加大市,、縣公共就業(yè)服務機構(gòu)人員配備和經(jīng)費保障，常態(tài)開展組織動員,、需求對接,、技能培訓、轉(zhuǎn)移輸出,、就業(yè)上崗,、余缺調(diào)劑等全過程、全鏈條的組織化就業(yè)服務,，（市人力資源社會保障局,、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市鄉(xiāng)村振興局,，實施市、縣,、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務人員能力提升計劃,，（市人力資源社會保障局、市鄉(xiāng)村振興局,，（市人力資源社會保障局,、市鄉(xiāng)村振興局，（市人力資源社會保障局,、市鄉(xiāng)村振興局,，各縣（區(qū)）人民政府按照職責分工負責）14.強化就業(yè)幫扶，（市人力資源社會保障局,、市鄉(xiāng)村振興局,、市財政局，各縣（區(qū)）人民政府按照職責分工負責）（五）推動服務保障組織化16.精準幫扶計劃,，各縣,、區(qū)人民政府按照職責分工負責）18.優(yōu)化就業(yè)服務，突出政策落實,、余缺調(diào)劑,、省外轉(zhuǎn)移就業(yè)和脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等重點，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實起來,，（市人力資源社會保障局,、市鄉(xiāng)村振興局。