以“人社部門+人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)+村級(jí)勞務(wù)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”構(gòu)建市級(jí)抓統(tǒng)籌、縣級(jí)抓落實(shí),、鄉(xiāng)級(jí)促拓展,、村級(jí)為終端的四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系，加大市,、縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員配備和經(jīng)費(fèi)保障,，常態(tài)開展組織動(dòng)員、需求對(duì)接,、技能培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移輸出、就業(yè)上崗,、余缺調(diào)劑等全過程、全鏈條的組織化就業(yè)服務(wù),，（市人力資源社會(huì)保障局,、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市鄉(xiāng)村振興局,，實(shí)施市、縣,、鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)人員能力提升計(jì)劃,，（市人力資源社會(huì)保障局、市鄉(xiāng)村振興局,，（市人力資源社會(huì)保障局,、市鄉(xiāng)村振興局，（市人力資源社會(huì)保障局,、市鄉(xiāng)村振興局,，各縣（區(qū)）人民政府按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）14.強(qiáng)化就業(yè)幫扶，（市人力資源社會(huì)保障局,、市鄉(xiāng)村振興局,、市財(cái)政局，各縣（區(qū)）人民政府按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（五）推動(dòng)服務(wù)保障組織化16.精準(zhǔn)幫扶計(jì)劃,，各縣,、區(qū)人民政府按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）18.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，突出政策落實(shí),、余缺調(diào)劑,、省外轉(zhuǎn)移就業(yè)和脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等重點(diǎn),，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)起來，（市人力資源社會(huì)保障局,、市鄉(xiāng)村振興局,。