第三條本辦法適用于人力資源和社會(huì)保障局對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)域行政相對(duì)人進(jìn)行信用信息歸集,、信用評(píng)價(jià)分級(jí),、信用信息公開(kāi)、信用信息修復(fù),、信用信息應(yīng)用等,，第四條市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)依照相關(guān)法律法規(guī)針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域建立信用分級(jí)分類監(jiān)管機(jī)制、健全信用等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),、梳理本行業(yè)的各類信用信息,，第二章信用信息歸集第六條社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域行政相對(duì)人的信用信息包括：行政相對(duì)人基本信息和失信信息，行政相對(duì)人失信信息包括：（一）未按相關(guān)法律法規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的信息,，第三章信用分級(jí)評(píng)定第七條社會(huì)保險(xiǎn)信用等級(jí)評(píng)定，由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū),、本領(lǐng)域內(nèi)的行政相對(duì)人進(jìn)行分級(jí)評(píng)定,，行政相對(duì)人信用等級(jí)從高到低分為A級(jí)（信用良好）、B級(jí)（一般失信）,、C級(jí)（嚴(yán)重失信）三個(gè)等級(jí),，（一）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的，（二）用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),、拒絕稽核且拒不整改的,，（一）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改，第四章信用等級(jí)公示第十二條人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》等,，依法公示行政相對(duì)人的信用信息,，第十三條社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域行政相對(duì)人的信用等級(jí)結(jié)果原則上由市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站、“雙公示”等信息平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi),，第十四條以違反社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)情節(jié)較為嚴(yán)重,，第六章信用信息應(yīng)用第二十一條人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)建立與其他有關(guān)部門(mén)的信用信息共享、守信聯(lián)合激勵(lì),、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,。