第二條村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益是指村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)經(jīng)營(yíng),、投資,、入股、服務(wù),、租賃,、發(fā)包、承接工程項(xiàng)目、資產(chǎn)處置和中央,、省,、市扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目等會(huì)計(jì)年度末成本核算后的稅后凈利潤(rùn)，第三條本《辦法》適用于水富市完成年度集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織,，年度收益分配方案應(yīng)按照村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織章程等規(guī)定,，第四章分配內(nèi)容第十二條分配內(nèi)容按優(yōu)先順序?yàn)椋汗e金、社會(huì)投資股東分紅,、公益金,、補(bǔ)充村組兩級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、集體經(jīng)濟(jì)組織成員分紅,、村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼等,，剩余集體經(jīng)濟(jì)年度可分配收益的20%作為集體經(jīng)濟(jì)組織成員分紅，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)可分配收益在提取以上優(yōu)先分配內(nèi)容后,，村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼發(fā)放指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：正職（黨組織書記,、村〈居〉委會(huì)主任“一肩挑”兼任村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人的）按不超過年度集體經(jīng)濟(jì)收益分配用于村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼總額的20%作為創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)，委員（村〈社區(qū)〉“兩委”委員〈交叉任職按1人計(jì)算〉）共計(jì)最高可按年度集體經(jīng)濟(jì)收益分配用于村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼總額的35%作為創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì),，但最高不超過年度集體經(jīng)濟(jì)收益分配用于村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼總額的20%,，符合條件參與長(zhǎng)周期項(xiàng)目投產(chǎn)后產(chǎn)生的村（社區(qū)）干部獎(jiǎng)勵(lì)性待遇補(bǔ)貼分配的村（社區(qū)）“兩委”干部離任時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理混亂,、入賬不及時(shí),、賬目無法界定、檔案資料不全,、不能及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算年度集體經(jīng)濟(jì)收益和可分配收益的村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織,，村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)年度可分配收益，村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織按照分配方案和集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定,，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及時(shí)匯總所轄村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收益分配方案及分配情況,，第十九條村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益分配嚴(yán)格執(zhí)行“六嚴(yán)禁”。