為進一步加強和規(guī)范我區(qū)政府補貼性職業(yè)技能培訓項目過程管理,，實施政府補貼性職業(yè)技能培訓的主體為依法合規(guī)設立、具有職業(yè)培訓資質的職業(yè)技能培訓機構,、高職院校（技工學校）和企業(yè)等（以下簡稱“培訓機構”）,，二、明確培訓項目納入進一步規(guī)范管理的政府補貼性職業(yè)技能培訓項目包括：城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓,、項目制培訓,、崗前培訓、高技能人才緊缺職業(yè)（工種）培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等,，從嚴落實過程管理,、質量督導、考核評價,、補貼申請,、資金監(jiān)管等，組織開展職業(yè)技能培訓和評價,，依托省人社一體化信息平臺（以下簡稱省一體化平臺）實施的培訓項目應統(tǒng)一納入實名制管理服務，考核評價按各培訓項目分為職業(yè)技能鑒定,、職業(yè)技能等級認定和合格證培訓項目考核等,，對職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定的實施按人社部辦公廳《關于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕80號）,、省人社廳關于印發(fā)《江蘇省職業(yè)技能等級認定實施細則》的通知（蘇人社發(fā)〔2019〕178號）,、《蘇州市企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作操作細則（試行）》（蘇技鑒〔2019〕2號）和關于印發(fā)《蘇州市企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作流程指引》的通知（蘇技鑒〔2023〕2號）等文件執(zhí)行，各培訓項目主管部門對培訓全過程實施監(jiān)管,，由主管部門,、區(qū)鎮(zhèn)人社部門或委托第三方機構按月對各項目開展隨機抽查，四、嚴格補貼申領符合條件的參訓人員在我區(qū)參加職業(yè)技能培訓后取得技能等級證書或培訓合格證書的,，企業(yè),、培訓機構和勞動者個人不得就同一培訓項目重復申領培訓補貼，獲得高等級證書的不得再申領同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼,，培訓機構要按要求向培訓主管部門提交補貼申領材料,，如發(fā)現(xiàn)偽造人員信息、虛假培訓,、買賣證書等套取補貼資金的情況,。