各縣（市,、區(qū)）人力資源社會保障局,，有關(guān)企業(yè)：為加快完善我市企業(yè)技能人才評價體系，進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)技能等級認(rèn)定制度在企業(yè)人力資源管理中的作用,，激發(fā)企業(yè)培養(yǎng)高技能人才動力,，根據(jù)廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心《關(guān)于進(jìn)一步支持我省企業(yè)高質(zhì)量開展技能人才自主評價工作的通知》（粵技服〔2023〕41號）要求，現(xiàn)對《關(guān)于印發(fā)<2023年江門市企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作指引>的通知》（江人社發(fā)〔2023〕40號）中《廣東省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案模板》《企業(yè)職業(yè)（崗位）技能等級評價表（樣例）》進(jìn)行更新,，請相關(guān)企業(yè)參照最新工作方案模板,，結(jié)合實際修訂企業(yè)評價方案并按有關(guān)規(guī)定在廣東省職業(yè)技能等級認(rèn)定監(jiān)管系統(tǒng)提交，經(jīng)備案后開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,，實施過程中遇到的問題,，請徑向?qū)俚厝肆Y源社會保障局或江門市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心反映，附件：附件1：廣東省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作方案模板.docx附件2：企業(yè)職業(yè)（崗位）技能等級評價表（樣例）.doc江門市人力資源和社會保障局2023年9月8日,。