一起來看→1.在促進就業(yè)方面用人單位有什么權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第八條規(guī)定，用人單位享有自主用人的權(quán)利,，2.用人單位可以通過什么途徑自主招用人員,，用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：（一）委托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或職業(yè)中介機構(gòu)，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人,，4.用人單位有權(quán)了解勞動者哪些情況,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時,，5.用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者,，6.用人單位可以要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物嗎，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定,，用人單位招用勞動者,。