現(xiàn)就做好新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作通知如下：一、工作目標(biāo)健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系,，推進(jìn)各類型評(píng)價(jià)主體在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作融合發(fā)展，形成由學(xué)徒工,、初級(jí)工,、中級(jí)工、高級(jí)工,、技師,、高級(jí)技師、特級(jí)技師,、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列,，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師等級(jí)認(rèn)定由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范進(jìn)行,，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中存在終止備案情形的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按規(guī)定取消評(píng)價(jià)資格，四,、分類實(shí)施（一）全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)在一線在崗從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高技能人才按自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門工作部署開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作,，建立以服務(wù)產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向,、吸納行業(yè)企業(yè)廣泛參與的院校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定模式，支持經(jīng)評(píng)估論證且通過自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門審核的高等職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生參加高級(jí)工（三級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,，（三）穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,，為其他中小微企業(yè)和社會(huì)人員提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)，做好新時(shí)代職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作作為全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)落實(shí)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)措施之一,，抓好新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的落實(shí),，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)開展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘工作,，重點(diǎn)做好評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)備案,、評(píng)價(jià)規(guī)范與題庫開發(fā)、考務(wù)管理服務(wù)等技術(shù)指導(dǎo)工作,。