切實加強勞務派遣和靈活用工安全管理工作,，（二）勞務派遣單位與勞務派遣用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議應當載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質,、工作地點、派遣人員數量及派遣期限,、勞動安全衛(wèi)生及培訓事項等法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的有關事項,，（四）勞務派遣用工單位應當為勞務派遣勞動者提供安全的工作環(huán)境,、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，（五）勞務派遣用工單位應當嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定，勞務派遣用工單位應對事故承擔主要管理責任,，勞務派遣單位應對事故承擔補充管理責任,，二、加強靈活用工安全管理（一）靈活用工單位應當根據法律,、法規(guī)規(guī)定和本單位生產經營活動的特點,，鼓勵靈活用工單位為靈活用工勞動者提供購置相關保險等保障措施，（三）靈活用工單位應當履行安全生產保障責任,，將接受其作業(yè)指令的靈活用工勞動者納入本單位對從業(yè)人員安全生產的統(tǒng)一管理,，免除或者減輕其對靈活用工勞動者因生產安全事故傷亡依法應當承擔的責任，（四）靈活用工勞動者有依法向靈活用工單位主張安全生產的權利,，（五）靈活用工勞動者應當嚴格落實崗位安全責任,，三、強化行業(yè)部門管理責任（一）人力資源和社會保障部門要依法實施勞務派遣行政許可,，落實勞務派遣和靈活用工相關工作規(guī)定,。