二是掌握就業(yè)需求端,，依托省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理系統(tǒng)動態(tài)更新農村勞動力數(shù)據(jù)4.5萬余條,，三是打通就業(yè)供需端,，縣就業(yè)服務中心,、鎮(zhèn)便民服務中心,、村（社區(qū)）三級聯(lián)動入群,、入戶發(fā)放招工信息4.1萬份,，提升就業(yè)技能,，推薦市級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星1人，選樹縣級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星15人,，返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓4期120人,，三是提升職稱強技能，支持企業(yè)提升人才就業(yè)技能,，強化縣,、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務體系,，助企輸出崗位信息,，二是“軟”服務助企紓困，出臺《洪雅縣進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)三十條》,、《促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》等政策,，延續(xù)實施降低工傷、失業(yè)保險等費率政策為企業(yè)減負逾1800萬元,。