《佛山市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于促進新型研發(fā)機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見（試行）》（下文簡稱《意見》）正式出臺,，從新型研發(fā)機構(gòu)人才管理體制改革,、改進新型研發(fā)機構(gòu)人才培養(yǎng)支持機制,、創(chuàng)新新型研發(fā)機構(gòu)人才評價機制等六大方面提出一系列具有突破性的新舉措,，是支持新型研發(fā)機構(gòu)全面構(gòu)建“職級能上能下,、收入能高能低、人員能進能出”的科學(xué)用人機制,，佛山確認(rèn)了促進新型研發(fā)機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的一系列基本原則,，佛山將強化新型研發(fā)機構(gòu)黨組織對人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，佛山還將充分發(fā)揮市場在新型研發(fā)機構(gòu)人才資源配置中的決定性作用,，佛山還將改進新型研發(fā)機構(gòu)人才培養(yǎng)支持機制,，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)加快培育重點行業(yè)、重要領(lǐng)域,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才,，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)完善科研人員交流學(xué)習(xí)制度，允許科研機構(gòu)管理人員和科研人員以“技術(shù)股+現(xiàn)金股”形式持有孵化企業(yè)股份新型研發(fā)機構(gòu)的人才評價機制一直備受關(guān)注,，佛山將支持新型研發(fā)機構(gòu)發(fā)揮人才評價主體作用,，支持和鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)選派科研能力強、擁有創(chuàng)新成果的青年科技人才,，大力推動新型研發(fā)機構(gòu)爭取職務(wù)科技成果管理改革試點,，鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，允許科研機構(gòu)管理人員和科研人員,。