北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2023年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》),，《報告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來源于2022年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，2022年薪酬中位值較上年度整體增長調(diào)查數(shù)據(jù)表明,，2022年行業(yè)薪酬排名前五位的為資本市場服務(wù)（31.46萬元）,、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)（25.1萬元）、新聞和出版業(yè)（20.5萬元）,、保險業(yè)（19.16萬元）,、醫(yī)藥制造業(yè)（18.55萬元），“新一代信息技術(shù),、醫(yī)藥健康,、集成電路、科技服務(wù),、智能/高端制造業(yè)”等北京重點(diǎn)規(guī)劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)的整體薪酬水平領(lǐng)先優(yōu)勢突出，首次發(fā)布“首席技師,、特級技師”薪酬狀況本年度《報告》進(jìn)一步增強(qiáng)了對市場熱點(diǎn)群體的關(guān)注度,，還特別關(guān)注了依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員薪資狀況以及技能人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高精尖人才的薪酬水平,，初,、中,、高級技能人才以及技師、高級技師各技能等級人才的薪酬中位值分別為9.0萬元,、12.0萬元,、12.4萬元、12.7萬元,、13.5萬元,，薪酬中位值分別為23.4萬元、19.1萬元,，“產(chǎn)業(yè)+區(qū)域+人才”立體反映北京產(chǎn)業(yè)發(fā)展與往年相比,，本年度《報告》在調(diào)查工作方式方法、內(nèi)容結(jié)構(gòu)等多方面進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新,，主要以“新業(yè)態(tài),、新職業(yè)、數(shù)字職業(yè)”等北京重點(diǎn)發(fā)展,、市場關(guān)注度較高的新興崗位為主,，首次以“產(chǎn)業(yè)+區(qū)域+人才”模式展現(xiàn)報告，體現(xiàn)北京經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的特色及變化,，《報告》更加全面地反映了北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及市場薪酬水平的變化趨勢,。