市融資擔(dān)保公司召開績效考核管理體系建設(shè)啟動會，研究部署公司績效考核工作,，公司各部門,、全體干部員工要充分認(rèn)識到績效考核的重要性和必要性，推動公司績效考核工作,，高質(zhì)量推進公司績效考核工作,，績效考核主要是著眼于充分調(diào)動公司廣大干部職工的工作激情和熱情，引導(dǎo)廣大干部職工在公司發(fā)展中實現(xiàn)自身發(fā)展,，三是明確績效考核是“硬標(biāo)準(zhǔn)”,，能夠反映出員工自身工作能力的高低、對公司發(fā)展貢獻的大小,，推進公司績效考核工作,，一是要把績效考核工作與完成年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，二是要把績效考核工作與薪酬制度改革結(jié)合起來,，三是要把績效考核工作同員工的選拔,、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來,，把績效考核結(jié)果作為評價工作實績的重要依據(jù),，嚴(yán)格落實績效考核激勵機制。