現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)基層就業(yè)援助管理工作有關(guān)事項通知如下：一,、合理設(shè)置基層就業(yè)援助崗位各街鎮(zhèn)原則上應(yīng)在每個居（村）委設(shè)立就業(yè)援助崗位，根據(jù)居（村）委調(diào)整變化情況,、服務(wù)半徑,、工作量大小以及“15分鐘社區(qū)綜合服務(wù)圈”建設(shè)的實際情況,，四、加強(qiáng)就業(yè)援助員管理工作（一）明晰就業(yè)援助崗位要求1.勞動力資源調(diào)查,，配合做好“15分鐘社區(qū)綜合服務(wù)圈”布局點（“我嘉·鄰里中心”）的職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹、組織小型招聘專場活動等公共就業(yè)服務(wù)工作,，協(xié)助做好市,、區(qū)、街鎮(zhèn)布置的勞動保障方面的臨時性,、突擊性任務(wù),，（二）做好就業(yè)援助員人員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)新招用的就業(yè)援助員應(yīng)具備“本市戶籍勞動年齡段，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)對新招用就業(yè)援助員開展上崗培訓(xùn),，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心根據(jù)實際情況對在崗的就業(yè)援助員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，（三）強(qiáng)化就業(yè)援助員管理考核各街鎮(zhèn)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)就業(yè)援助員的日常管理工作，制定本街鎮(zhèn)的就業(yè)援助員考核管理制度,，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心對街鎮(zhèn)就業(yè)援助員管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核（考核指標(biāo)見附件）,，附件：就業(yè)援助員管理工作考核指標(biāo)上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局2021年7月21日附件就業(yè)援助員管理工作考核指標(biāo)序號考核要求1新招用就業(yè)援助員采取對外公開招聘的方式進(jìn)行，4組織新招用就業(yè)援助員參加上崗培訓(xùn)和考核,，組織就業(yè)援助員參加市、區(qū),、街鎮(zhèn)各級培訓(xùn),，5指導(dǎo)督促就業(yè)援助員落實崗位職責(zé)和工作要求。